随着国际化的进程加速，越来越多的人选择到国外就读大学，不少人毕业后也想回国发展，但是面对就业市场，毕业生回国是否易就业呢？这是一个很具有争议性的话题，让我们来看看这个问题。
优势与劣势
对于国外大学毕业生回国找工作来说，优势和劣势并存。首先，国外的教育质量相对较高，英语水平也可能更好，这些会让他们在工作中具有更高的素质和更强的竞争力。其次，在国外留学的毕业生们会学到国际化的思维和工作方式，并且他们会有更广泛的视野，更加适应全球化的经济环境，这些都是非常宝贵的财富。但是，毕业后回国找工作需要考虑到汇率的问题，因为毕业生们拿着国外的学位或专业证书回到国内，还需要将其认证，这些都需要耗费费用与时间。
就业市场现状
中国的就业市场形势持续走弱，包括全面的失业率和就业难的比例都在逐渐上升。同时在某些单位，学历过高反而成为了负担，因为对于一些职业来说，需要的是考勤、******度等实际能力和素质并不需要高学历。而且在某些行业，本土经验才是最重要的考虑因素，特别是政府机关和一些事业单位，是否有当地的背景和人脉也是非常关键的因素。
因此，大学毕业生其实要根据自己在国外所学的专业和特长，擅长、适合的领域进行就业规划，不要盲目追求个人兴趣或者想在国内待下去，还需要了解国内的人才流动情况和市场需求，来帮助自己获取一个更好的机会。
国外经验帮助找工作
归国后，国外大学毕业生可以使用丰富的国际知识和工作经验来帮助他们在国内市场找到工作。他们可以凭借语言优势和看起来更专业的外表来让自己更具吸引力，并能在个人简历中突出强项。毕业生还可以利用在国外认识的人和国内亲戚朋友的人脉来获得更好的机会。
同时，毕业生需要积极调整自己的心态，适应国内工作环境和企业文化，学会新业务和流程，熟悉国内的经济和制度，这些是回归后需要重新焕发出的。
如何提升竞争力
为了增强自己在国内市场的竞争力，国外大学毕业生需要掌握当地的职业行情和行业趋势，通过实际行动来提升自己的专业技能水平。除了完善自己的英语口语和写作能力外，毕业生还可以选择在外国的企业实习和工作，这样可以提高自己在行业内的知名度和影响力，同样可以更好地理解国际化的销售和服务模式，并学习如何把这些知识和经验运用到国内。
此外，毕业生可以参加一些国内外的培训班或职业认证课程来提高门槛，证明自己的实力和专业性，从而提升自己在求职时的竞争力。
结论
在追求更好发展的同时，国外大学毕业生回国是否易就业，需要综合考虑各种因素和情况。可以说，虽然经历不停地变化，毕业生还是要注重自身的提升，并结合就业市场变化，找到最适合自己的职业方向和机会，并加强自身的拓展，这样才能在就业市场上获得竞争优势，更好地为自己的未来发展打造铺垫。